为推进公司人才队伍建设，在公司内部形成相互学习、相互帮助的和谐氛围，2022年10月31日，公司在科研楼102会议室举行了第一期“师带徒”拜师仪式。公司领导、班组长以上管理人员及3对师徒代表共计30余人参加仪式。仪式由公司党支部副书记、人力资源部部长贺晓芳主持。
仪式上，贺部长宣贯了公司《导师制管理办法》制度，明确了师带徒工作的实施细则及考评要求，强调了师傅的职责及徒弟的责任义务。
师徒结对环节，在大家的共同见证下，新结对的3对师徒分别签订了指导协议，徒弟向师傅三行拜师礼，师徒关系正式确立。
随后，师傅分别发言表示在今后的带徒过程中一定做到言传身教，率先垂范，竭尽全力，毫无保留地带好徒弟，尽力做好公司人才培养工作。徒弟也纷纷表示，在以后的工作中，认真汲取好的工作经验，努力学习师傅爱岗敬业的优良品德，为创造公司的美好明天贡献力量。
最后，公司董事会秘书文龙对本次师徒的成功结对表示热烈的祝贺，希望公司各部门充分认识到师带徒工作的重要意义；各位师傅要认真学习公司《导师制管理办法》，尽心尽职，倾囊相授；各位徒弟要做到尊师重道，勤思考、多实践，珍惜师带徒学习机会；师带徒的部门部长要对师傅的培养过程进行监督指导，人力资源部做好跟踪落实指导计划，分阶段进行考评。
“师带徒”是加强人才队伍建设，提高人才能力的重要举措。通过这种形式，可以充分发挥师父的“传、帮、带”作用，为员工打造快速成长通道。拜师仪式仅仅是一个开始，祝愿徒弟们在工作岗位上快速成长，为公司高质量发展添砖加瓦，贡献一份自己的力量。